L’analisi del clima aziendale è adatto alle imprese che, a prescindere dalle dimensioni e dalla tipologia del business, ritengono importante capire in che modo e con quale motivazione i propri dipendenti "vivono" il proprio quotidiano lavorativo, quale immagine abbiano del management e /o della titolarità e come immaginano il loro futuro nella azienda.
Questo servizio di valutazione del clima aziendale è indispensabile come intervento propedeutico ad interventi più complessi di riorganizzazione o ristrutturazione aziendale.
Riorganizzare un'azienda significa operare a due livelli: uno oggettivo, in quanto somma di procedure, schemi operativi, flussi di informazioni, diagrammi, strutture di interscambio di dati e di informazioni ed uno soggettivo, composto dalle persone chi dovranno rimodellare i propri comportamenti ed abitudini ai nuovi modelli organizzativi; ecco perchè è fondamentale migliorare il clima organizzativo aziendale.
obiettivi
L’analisi del clima aziendale permette di raccogliere dati sulle persone che compongono la popolazione aziendale (totale o settoriale) utili per intervenire successivamente su:
cultura aziendale
comunicazioni interne
relazioni tra le persone delle diverse funzioni interne
incentivazione delle risorse umane
programmi di marketing interno
programmi di formazione
progetti di azioni per il coinvolgimento delle persone attorno agli obiettivi aziendali
fasi operative del servizio
Colloqui iniziali a piccoli gruppi per un primo orientamento
Somministrazione di questionari mirati
Analisi dei risultati dei questionari ed elaborazione statistica dei dati
Eventuali interviste individuali
Presentazione della relazione alla direzione, con indicazione dei programmi di miglioramento, eventuali percorsi formativi e complessivo delle azioni da adottare