EBAKISSE Léocadie

Qui êtes-vous : nous parler de vous et votre travail, vos études, vos compétences et vos expériences :

Je suis une femme passionnée par le développement des potentiels qui marquent leur temps, innovent et visent à enrichir le présent pour construire des variables pour l’avenir.

Experte de l'émergence du leadership et des talents dans l'action, j'interviens auprès des Comités Exécutifs/de Direction, des lignes managériales, des entrepreneurs pour les aider à apporter de la clarté et de la force dans leurs projets stratégiques, à travailler sur leur communication/prise de parole, leur posture, la définition de leurs valeurs, la résolution de situations de tensions internes et la déclinaison opérationnelle de leur stratégie.

Coach internationale certifiée en systémique (constellations d'organisation) avec un double cursus Mexique/Espagne et en PNL à l'Institut de coaching international de Genève ; je propose du coaching individuel ou collectif aux entrepreneurs, aux dirigeants et aux Gouvernance pour travailler sur leurs freins, leurs peurs, leurs croyances et faire émerger un plan d'action concret, efficace et cohérent avec leurs objectifs de développement d'activité et leur Stratégie globale.

Dotée d'un Master en Management et développement des RH à l’Institut de gestion sociale de Paris, j'ai exercé la fonction RH en cabinet de gestion de carrière et de recrutement ainsi qu’en Entreprise pour accompagner des projets tels que le changement des organisation, l’évolution des métiers ou les plans de départ d’activités et les évolutions des métiers.

Depuis quelques années, j’interviens plus particulièrement sur l’impact de l'arrivée du digital dans les nouvelles pratiques managériales (Organismes bancaires, assurance et mutuelle.) Cela m’amène également à intervenir auprès de comités de direction sur les transformations de postures managériales (Groupe Telecom) ou encore dans le secteur de la logistique (Groupe fast food international) pour accompagner la Supply Chain dans une transformation de sa communication à destination de ses Clients (internes/externes), dans la gestion de ses projets transformation organisationnelle et de réorganisation des activités pour augmenter la qualité de service et le traitement de l'information. En tant que Facilitatrice du changement, je travaille en m’appuyant sur les savoirs latents des groupes, des entités ou des individus afin de co-construire une démarche personnalisée et efficace qui s’appuie sur des méthodes éprouvées et orientées actions et résolutions de problèmes.

Enfant de diplomate, j'ai été amenée à découvrir plusieurs cultures à travers différents voyages dans 4 continents. Ceci qui a favorisé une capacité à créer des liens rapidement avec une ouverture d’esprit nécessaire à la mise en perspective des choses tout en faisant de ce métissage culturel une force quotidienne. J’interviens aujourd’hui en tant que Conférencière et Coach à l’international et en 3 langues (parlées couramment : espagnol, anglais et français).

Qu'est-ce que vous voulez faire dans le cadre du mentorat : décrivez votre idée en utilisant un langage simple et clair.:

Dans le cadre du mentorat, je souhaite apporter ce regard et l’ensemble des compétences multiples utilisées au quotidien auprès de mes clients. Je souhaite être un appui et un soutien qui éclaire la logique de développement de l’entrepreneur, car entreprendre ne se résume pas qu’à une idée ou au déploiement d’une expertise au quotidien. Je souhaite pouvoir enrichir les pratiques de leadership et donner un nouveau dimensionnement au leadership en Afrique. Je souhaite accompagner les projets audacieux à la portée sociale et au fort impact économique. Il est également évident que je mettrai mon réseau international au service de l’évolution des projets de mes mentorés pour les aider à concrétiser leurs ambitions.

Pourquoi croyez-vous che ça va marcher en Afrique? Pourquoi un entrepreneur ou un aspirant entrepreneur devrait compter sur votre mentorat?

L’Afrique est une terre d’opportunités, de talents et de potentiels inexploités. Je possède une solide expérience en accompagnement des Dirigeants et des porteurs de projet aussi bien en business qu’en entreprise, tant dans la création que dans l’amélioration de l’existant. En toute action je vise le dépassement, la patience, l’apprentissage et l’Excellence.

Mon credo : les savoirs latents et les talents se révèlent dans les situations chaotiques et l’harmonie apporte des leçons pour mieux repousser ses limites et ainsi relever de façon continue de nouveaux défis.

Ma mission va consister à :

- Amener mes mentorés à un dépassement de soi appuyé sur la détermination, la volonté, l‘enthousiasme, la discipline.

C’est une approche dont j’ai bénéficié à titre personnel et ce cadre me semble être le meilleur pour en faire bénéficier en retour à mes futurs mentorés compte tenu de la diversité des projets proposés.

- Capitaliser sur l’intelligence de situation pour que l’humilité et la capacité à se remettre en question soient des repères pour progresser en continu. J’analyse les pratiques quotidiennes afin de « trouver les détails qui vrillent la machine » et je « muscle le mental » pour avoir le bon état d’esprit et une volonté solide pour réussir à mener à terme ses projets quelques soient les contextes.

- Redessiner le visage du Leadership afin de concevoir une vision stratégique de l’environnement économique, sociétale et social. Ils intégreront naturellement à l’exercice de leurs fonctions l’intelligence émotionnelle, relationnelle et sociale. Ils deviendront ainsi des hommes et des femmes exemplaires et inspirants qui laisserons leurs empreintes.

C’est par ce savoir-faire, cette transmission et ce savoir être conjugués à la réussite de leurs actions qu’ils vont réveiller des vocations pour pérenniser durablement l’essor de l’Afrique.